NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN CỦA CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC VIỆT NAM

(Quy định tại khoản 4, Điều 14 - Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIV)

1. Đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên; cán bộ, nhà giáo, người lao động ngành Giáo dục; triển khai công tác phổ biến, giáo dục chính sách, pháp luật, tư vấn pháp luật và hỗ trợ pháp lý cho đoàn viên, cán bộ, nhà giáo người lao động trong Ngành.

2. Tuyên truyền, tổ chức thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; chỉ thị, nghị quyết của Đảng ủy Bộ Giáo dục và Đào tạo, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; nhiệm vụ của ngành Giáo dục và của tổ chức công đoàn.

3. Đại diện nhà giáo, người lao động trong Ngành thương lượng tập thể, ký kết thỏa ước lao động thập thể Ngành theo quy định của pháp luật.

4. Tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội:

- Nghiên cứu, đề xuất và tham gia với Bộ Giáo dục và Đào tạo về chiến lược phát triển của Ngành, gắn với việc xây dựng, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, nhà giáo, người lao động trong Ngành.

- Nắm bắt tình hình tư tưởng, diễn biến trong đoàn viên, cán bộ, nhà giáo, người lao động trong Ngành, từ đó nghiên cứu, tham gia xây dựng và phản biện đối với dự thảo văn bản quy phạm pháp luật, quy hoạch, kế hoạch, chương trình, dự án, đề án, chính sách liên quan trực tiếp đến quyền, lợi ích của đoàn viên công đoàn, nhà giáo, người lao động; tham gia cải cách hành chính, phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh, xây dựng ngành phát triển bền vững.

- Chủ trì giám sát hoặc tham gia với các cơ quan nhà nước có thẩm quyền và công đoàn các cấp tiến hành kiểm tra, thanh tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách, pháp luật về công đoàn, lao động, việc làm, tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế, an toàn vệ sinh lao động, thỏa ước lao động tập thể, thực hiện dân chủ ở cơ sở và chế độ chính sách pháp luật khác liên quan đến quyền và lợi ích của đoàn viên, người lao động trong ngành Giáo dục; tham gia các hội đồng của Ngành để giải quyết các vấn đề liên quan đến đoàn viên, người lao động; kiến nghị với cơ quan nhà nước sửa đổi, bổ sung và giải quyết chế độ, chính sách ngành nghề đáp ứng yêu cầu phát triển Ngành.

- Phối hợp với Bộ Giáo dục và Đào tạo, chuyên môn và công đoàn các cấp có liên quan hướng dẫn tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, cuộc vận động và các hoạt động xã hội phù hợp với đặc điểm ngành Giáo dục.

5. Nghiên cứu, đề xuất với Ban Thường vụ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy, nâng cao hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả hoạt động của Công đoàn Giáo dục Việt Nam; thực hiện quy hoạch, quản lý, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn và chính sách cán bộ theo phân cấp.

6. Chỉ đạo, hướng dẫn công đoàn cấp dưới:

- Triển khai các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, công đoàn cấp trên và nghị quyết đại hội Công đoàn Giáo dục Việt Nam.

- Đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; đối thoại, thương lượng tập thể, ký thỏa ước lao động tập thể.

- Tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật liên quan đến đoàn viên và cán bộ, nhà giáo người lao động trong Ngành; vận động đoàn viên, cán bộ, nhà giáo, người lao động nâng cao trình độ, nghề nghiệp; tổ chức phong trào thi đua yêu nước và các hoạt động xã hội phù hợp với đặc điểm Ngành; tham gia xây dựng Đảng, trong sạch, vững mạnh, xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp phát triển bền vững.

7. Chủ động phối hợp với các liên đoàn lao động tỉnh, thành phố xây dựng quy chế phối hợp chỉ đạo, hướng dẫn các công đoàn trực thuộc thực hiện các nội dung về chế độ, chính sách lao động ngành; tuyên truyền, giáo dục truyền thống ngành; phương hướng nhiệm vụ phát triển ngành; thành lập công đoàn trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước cùng ngành; phối hợp chỉ đạo các công đoàn trực thuộc đóng trên địa bàn tỉnh, thành phố tham gia xây dựng và phát triển kinh tế - xã hội của địa phương; đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, cán bộ, nhà giáo, người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.

8. Hướng dẫn, chỉ đạo đại hội, hội nghị công doàn cấp dưới; chỉ đạo phát triển đoàn viên, quản lý đoàn viên, vận động thành lập công đoàn ở các đơn vị, doanh nghiệp trong ngành Giáo dục. Đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức công đoàn hằng năm theo hướng dẫn của Ban Thường vụ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

9. Thực hiện hợp tác quốc tế về công đoàn theo quy định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

10. Quản lý và sử dụng tài chính, tài sản và hoạt động kinh tế của công đoàn theo quy định của pháp luật và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

11. Thực hiện chế độ thông tin, báo cáo và các nhiệm vụ khác theo quy định.

CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ CỦA CÁC BAN THAM MƯU GIÚP VIỆC 

(Theo quy định tại Quyết định số 749/QĐ-CĐN, ngày 05/9/2025

của BTV CĐGD Việt Nam)

I. Ban Công tác công đoàn

1. Chức năng

Là ban tham mưu, giúp việc cho Ban Chấp hành và trực tiếp, thường xuyên là Ban Thường vụ, Thường trực Ban Thường vụ CĐGD Việt Nam trong thực hiện Luật Công đoàn, các quy định của Đảng, Nhà nước và Điều lệ Công đoàn Việt Nam và chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có liên quan đến phong trào công nhân và hoạt động công đoàn, trực tiếp là công tác tổng hợp, hành chính; hợp tác quốc tế, công tác thi đua khen thưởng và công tác quản lý tài  chính, tài sản công đoàn, quản lý đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp của công đoàn theo quy định; công tác kiểm tra, giám sát theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

2. Nhiệm vụ

2.1. Công tác tổng hợp, hành chính, thi đua, khen thưởng, văn thư, lưu trữ

- Công tác tổng hợp:

+ Nghiên cứu cụ thể hóa và tổ chức thực hiện các chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước có liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động và tổ chức công đoàn; Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam và Nghị quyết Đại hội CĐGD Việt Nam; các nhiệm vụ theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

+ Tham mưu các chủ trương, nghị quyết, kế hoạch, chương trình công tác công đoàn; định hướng hoạt động cho các công đoàn cấp dưới; hợp tác quốc tế theo quy định của Đảng, Nhà nước và của Tổng Liên đoàn.

+ Thống kê, tổng hợp, phân tích, đánh giá, báo cáo tình hình nhà giáo, người lao động, đoàn viên công đoàn, hoạt động công đoàn phục vụ sự lãnh đạo, chỉ đạo.

+ Xây dựng Chương trình công tác toàn khóa, hằng năm, quý, tháng của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ CĐGD Việt Nam.

+ Nghiên cứu, xây dựng, tổ chức thực hiện các văn bản, nghị quyết, kết luận của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ CĐGD Việt Nam.

+ Tổ chức bồi dưỡng nghiệp vụ công tác văn phòng, tài chính công đoàn và các nhiệm vụ khác của ban công tác công đoàn theo phân cấp.

+ Thực hiện nhiệm vụ đơn vị đầu mối thường trực của CĐGD Việt Nam trong việc cung cấp, báo cáo thông tin với cấp có thẩm quyền.

- Công tác hành chính, tài vụ cơ quan và văn thư lưu trữ:

+ Tổ chức thực hiện công tác hành chính, lễ tân, khánh tiết phục vụ, hậu cần; chuẩn bị các nội dung phục vụ các cuộc họp, hội nghị của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Thường trực Ban Thường vụ và họp Cơ quan CĐGD Việt Nam.

+ Thực hiện công tác cải cách hành chính của CĐGD Việt Nam; các chương trình phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan.

+ Bảo đảm điều kiện vật chất, trang bị kỹ thuật, phương tiện ô tô phục vụ hoạt động của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, lãnh đạo Cơ quan CĐGD Việt Nam; đảm bảo an ninh, an toàn, phòng cháy, chữa cháy tại nơi làm việc.

+ Tổ chức thực hiện công tác thu, chi tài chính phục vụ hoạt động của CĐGD Việt Nam; thực hiện công tác kế toán, thống kê, theo dõi, quản lý tài chính, tài sản của CĐGD Việt Nam theo quy định.

- Công tác thi đua, khen thưởng:

+ Tham mưu, cụ thể hóa các quy định hướng dẫn của Tổng Liên đoàn để chỉ đạo các cấp công đoàn, Cơ quan CĐGD Việt Nam tổ chức thực hiện công tác thi đua, khen thưởng và đề nghị khen thưởng theo quy định.

+ Tham mưu công tác thi đua, khen thưởng trong hệ thống tổ chức công đoàn và đề xuất các hình thức khen thưởng theo thẩm quyền và theo phân cấp.

+ Tổ chức triển khai, hưởng ứng các phong trào thi đua yêu nước do cấp trên phát động; chỉ đạo, hướng dẫn các phong trào thi đua của công đoàn do CĐGD Việt Nam chủ trì.

+ Tập hợp, đề nghị tặng thưởng Kỷ niệm chương “vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn Việt Nam” cho cán bộ công đoàn và các đối tượng theo quy định của Tổng Liên đoàn.

2.2. Công tác hợp tác quốc tế về công đoàn.

- Tham mưu định hướng công tác đối ngoại; xây dựng kế hoạt hoạt động đối ngoại hàng năm của CĐGD Việt Nam trình cấp thẩm quyền phê duyệt.

- Triển khai các hoạt động đối ngoại hàng năm của CĐGD Việt Nam theo phân cấp.

2.3. Công tác quản lý, nghiên cứu khoa học - công nghệ, đổi mới, sáng tạo, thực hiện chuyển đổi số của tổ chức công đoàn.

- Cụ thể hóa và triển khai chủ trương, nghị quyết, chính sách, quy định về khoa hoặc - công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số trong hoạt động của CĐGD Việt Nam.

- Theo dõi, quản lý khoa học - công nghệ, đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn.

- Thực hiện công tác chuyển đổi số, xây dựng hệ thống cơ sở dữ liệu số trong tổ chức và hoạt động của CĐGD Việt Nam.

2.4. Công tác tài chính, tài sản công đoàn và quản lý đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp của tổ chức công đoàn

- Xây dựng chương trình, đề án, kế hoạch triển khai chủ trương, nghị quyết của Đảng, Nhà nước, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có liên quan đến công tác tài chính, tài sản, hoạt động sự nghiệp, kinh tế của tổ chức công đoàn.

- Triển khai, hướng dẫn công đoàn cấp dưới thực hiện các quy định về quản lý, sử dụng tài chính, tài sản công đoàn đảm bảo quy định.

- Hằng năm báo cáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam dự toán và quyết toán tài chính công đoàn của CĐGD Việt Nam theo chỉ đạo của Tổng Liên đoàn.

- Thực hiện quản lý thu, chi, phân cấp thu, phân phối tài chính công đoàn các cấp theo quy định của Tổng Liên đoàn. Đảm bảo nguồn tài chính công đoàn phục vụ hoạt động của CĐGD Việt Nam.

- Tổng hợp dự toán năm, ban hành thông báo giao dự toán cho công đoàn trực thuộc; thẩm định, tổng hợp quyết toán năm và thông báo duyệt quyết toán cho các công đoàn trực thuộc.

- Thực hiện mua sắm, sửa chữa, nâng cấp tài sản, trang thiết bị tà ngồn tài chính công đoàn để phục vụ hoạt động của CĐGD Việt Nam theo quy định.

- Tổ chức quản lý, sử dụng, khai thác tài sản công đoàn theo quy định.

- Thực hiện công tác kiểm tra, tổng hợp, đánh giá tình hình quản lý, sử dụng tài sản của CĐGD Việt Nam theo quy định.

2.5. Công tác kiểm tra, giám sát:

- Xây dựng chương trình, kế hoạch triển khai công tác kiểm tra, giám sát tài chính, tài sản toàn khóa, hằng năm của hệ thống CĐGD Việt Nam.

- Tổ chức thực hiện kiểm tra, giám sát theo chương trình, kế hoạch, kiểm tra đột xuất hoặc kiểm tra có dấu hiệu vi phạm theo quy định.

- Thực hiện nhiệm vụ kiểm tra, giám sát theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

II. Ban Quan hệ lao động

1. Chức năng

Là ban tham mưu, giúp việc cho Ban Chấp hành và trực tiếp, thường xuyên là Ban Thường vụ, Thường trực Ban Thường vụ CĐGD Việt Nam trong thực hiện Luật Công đoàn, các quy định của Đảng, Nhà nước, Điều lệ Công đoàn Việt Nam và chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có liên quan đến lĩnh vực quan hệ lao động, phúc lợi đoàn viên, việc làm, an toàn vệ sinh lao động và các chính sách, pháp luật liên quan đến quyền, lợi ích của đoàn viên, người lao động; công tác tổ chức và cán bộ công đoàn; công tác tuyên truyền, giáo dục, chăm lo đời sống văn hóa tinh thần cho đoàn viên, người lao động; công tác nữ công của tổ chức công đoàn; xây dựng giai cấp công nhân, đội ngũ nhà giáo, người lao động lớn mạnh.

2. Nhiệm vụ

2.1. Công tác quan hệ lao động và phúc lợi đoàn viên:

- Hướng dẫn các cấp công đoàn tham gia xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hoà và ổn định tại doanh nghiệp, đơn vị.

- Hướng dẫn, triển khai thực hiện các chính sách, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho đoàn viên, người lao động.

- Triển khai công tác phổ biến, giáo dục chính sách, pháp luật, tư vấn pháp luật, hỗ trợ pháp lý, tham gia tố tụng dân sự tại tòa án liên quan đến người lao động, công đoàn theo quy định.

- Tổ chức giám sát, phản biện xã hội của công đoàn theo phân cấp.

- Hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra, giám sát các cấp công đoàn trong việc triển khai thực hiện công tác thương lượng tập thể, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể.

- Hướng dẫn thực hiện dân chủ ở cơ sở, hoạt động của ban thanh tra nhân dân, đối thoại tại nơi làm việc, tổ chức hội nghị viên chức, hội nghị người lao động.

- Xây dựng và triển khai các chương trình phúc lợi đoàn viên, người lao động nhằm nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động; huy động nguồn lực của người sử dụng lao động, của các đối tác để chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, công nhân, người lao động.

- Triển khai thực hiện các quỹ, chương trình, dự án tài chính theo quy định của pháp luật và của Tổng Liên đoàn.

- Nắm bắt tình hình tư tưởng, diễn biến trong đoàn viên, người lao động, kịp thời tham mưu xử lý các vấn đề nảy sinh liên quan đến quan hệ lao động.

- Hướng dẫn và tham gia giải quyết tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể… theo quy định của pháp luật.

- Triển khai thực hiện các quy định của pháp luật và của Tổng Liên đoàn về mối quan hệ hoạt động của tổ chức công đoàn với tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp.

- Thực hiện nhiệm vụ giải quyết khiếu nại, tố cáo, kiến nghị liên quan đến quyền, lợi ích của đoàn viên, người lao động.

- Tiếp đoàn viên, người lao động liên quan khiếu nại, tố cáo; giải quyết và tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo của đoàn viên, người lao động theo thẩm quyền.

2.2. Công tác việc làm và an toàn vệ sinh lao động:

- Hướng dẫn, tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động học tập suốt đời; tham gia hỗ trợ đoàn viên, người lao động học tập nâng cao trình độ, nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu của tình hình mới.

- Tham gia xây dựng các chủ trương, chính sách, pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động, phòng cháy chữa cháy, bảo vệ môi trường, phát triển bền vững.

- Theo dõi, thống kê, phân tích tình hình tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và đề xuất các biện pháp phòng ngừa.

- Triển khai, hướng dẫn các cấp công đoàn tổ chức thực hiện phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động”, “bảo vệ môi trường”; mạng lưới an toàn, vệ sinh viên; hướng dẫn tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động; Tháng hành động vì môi trường hằng năm.

2.3. Công tác xây dựng chính sách pháp luật liên quan đến tổ chức công đoàn, quyền, lợi ích của đoàn viên, người lao động:

- Tham gia xây dựng các chủ trương, chính sách, pháp luật liên quan đến quyền, lợi ích của đoàn viên, người lao động và tổ chức công đoàn; các chính sách, pháp luật khác theo đề nghị của cơ quan có thẩm quyền.

- Tham gia xây dựng chính sách, pháp luật lĩnh vực liên quan đến lao động, công đoàn.

- Hướng dẫn, triển khai Luật Công đoàn trong hệ thống CĐGD Việt Nam

2.4. Công tác tổ chức và cán bộ cơ sở:

- Xây dựng và tổ chức thực hiện các chương trình, kế hoạch, giải pháp đổi mới nội dung, phương thức vận động, tập hợp phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức công đoàn cơ sở, thành lập ban nữ công quần chúng.

- Triển khai công tác hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam; tổng kết thực tiễn, nghiên cứu tham gia sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam theo chỉ đạo của Tổng Liên đoàn.

- Hướng dẫn, thực hiện công tác quản lý đoàn viên, cán bộ công đoàn và tổ chức công đoàn theo quy định.

- Đề xuất việc thành lập, giải thể các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, công đoàn cơ sở theo quy định.

- Hướng dẫn các cấp công đoàn bồi dưỡng đoàn viên ưu tú để giới thiệu cho Đảng xem xét bồi dưỡng, kết nạp vào Đảng; công đoàn tham gia góp ý kiến xây dựng Đảng vững mạnh.

- Tổ chức sơ kết, tổng kết công tác phát triển, quản lý đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn, công tác giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng theo chỉ đạo của Tổng Liên đoàn.

- Đề xuất công tác tuyển dụng, quản lý, sử dụng, nhận xét, đánh giá, xếp loại, quy hoạch, bồi dưỡng, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển, biệt phái, bố trí cán bộ công đoàn và thực hiện chính sách cán bộ theo phân cấp.

- Công tác nhân sự ban chấp hành, ban thường vụ, uỷ ban kiểm tra công đoàn, các chức danh trong ban chấp hành, ủy ban kiểm tra công đoàn cấp dưới.

- Thực hiện các nhiệm vụ quản lý hồ sơ công chức, bảo vệ chính trị nội bộ theo phân cấp.

2.5. Công tác tuyên truyền, giáo dục; chăm lo đời sống văn hóa tinh thần cho đoàn viên, người lao động; xây dựng giai cấp công nhân, đội ngũ nhà giáo, người lao động lớn mạnh:

- Triển khai, cụ thể hoá trong tổ chức công đoàn các kế hoạch, định hướng tuyên truyền, giáo dục, vận động đoàn viên, người lao động.

- Tuyên truyền các nhiệm vụ chính trị của Công đoàn; đấu tranh phòng ngừa, ngăn chặn hành vi lợi dụng chủ trương, chính sách chống phá Đảng, Nhà nước, chế độ và tổ chức Công đoàn Việt Nam.

- Triển khai nội dung, biện pháp tham gia xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh; xây dựng kế hoạch, hướng dẫn, tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân trong hệ thống CĐGD Việt Nam.

- Nghiên cứu, biên soạn tài liệu, tuyên truyền về tổ chức CĐGD Việt Nam.

- Triển khai các nội dung, biện pháp xây dựng đời sống văn hóa tinh thần trong đoàn viên, người lao động.

- Tham mưu, tổ chức các chương trình, sự kiện kỷ niệm các ngày lễ lớn của Đảng, Nhà nước và tổ chức Công đoàn; các sự kiện chính trị, văn hóa, thể thao trong đoàn viên, người lao động và tổ chức công đoàn.

-  Tuyên truyền phòng, chống tội phạm, ma túy, HIV/AIDS, tệ nạn xã hội, nâng cao thể chất, tinh thần trong đoàn viên, người lao động.

2.6. Công tác nữ công:

- Triển khai công tác bình đẳng giới, dân số, gia đình, trẻ em trong nữ đoàn viên, người lao động.

- Hướng dẫn triển khai các hoạt động về công tác dân số, sức khỏe sinh sản, sức khỏe tinh thần trong nữ đoàn viên, người lao động.

- Hướng dẫn, triển khai, theo dõi phong trào thi đua mang tính đặc thù về giới trong hệ thống CĐGD Việt Nam.

- Triển khai các hoạt động về phòng chống bạo lực gia đình, giữ gìn và phát huy các giá trị truyền thống tốt đẹp của gia đình Việt Nam, kỹ năng làm cha, mẹ trong đoàn viên, người lao động.

- Triển khai các hoạt động bảo vệ, chăm sóc, giáo dục trẻ em, các hoạt động về nhà trẻ, mẫu giáo cho con đoàn viên, người lao động,

- Triển khai thực hiện chế độ, chính sách đối với lao động nữ và trẻ em.

- Tham gia giải quyết các vấn đề có liên quan trực tiếp đến đoàn viên nữ, lao động nữ và trẻ em là con đoàn viên, người lao động.